支付人招5-10台小代理对我引发的思考。
时间：2021-12-13 10:35:50 作者：互联网整理 点击：
把一箱机器拆出来，然后拿出5台机器，再把SN划拨下去。如果这货激活不了，还得退回来，折腾半天，毛都没赚到。我通过各种信息得到的反馈是，拿5-10台的基本上就没啥以后了。因为收益微乎其微，在生活上起不到什么有意义的帮助。个人认为，做支付，怎么也得一箱起，20台大的，50台小的。因为20台大的如果都激活了会有200万左右的交易量，七八百块钱的分润差不多是有的。小的话200万应该也能有个五六百。其实现在很多有经验的老支付人对于5-10台的处理方式是：丢给下面的小代理练手。交易量大一点的直接委婉拒绝，因为时间跟精力很宝贵，他们的下级代理时间精力也很宝贵。就很果断的不合作。真正的支付人其实即便是自己背包跑，一年少说也能出600台机器。那也是100台100台的拿。
我个人理解，招商其实是想找到那种真正想在支付行业发展的。其实很多新人刚招商，有一个问题点，那就是他认为招很多5-10台的小代理就能发展起来。但是，我想说，不可能，不存在。这样招永远发展不起来。你就算是招1000个5-10台，也很难发现一个能做起来的。当然！可能你是个例外，你有一个5-10台的代理做起来了。那只是你运气好而已。其实有很多道理是需要我们招很多小代理才能慢慢理解的，小代理本质上是用来练手的。因为这个过程中，你会发现，精力跟时间的大量耗费并不能换来一个理想的结果。很显然，5-10台的招商根本就不可能在行业长期发展，所以更不是支付行业的人才。如果1000个5-10台的小代理里有1个能发展起来。
如果平均一天2个小代理，500天才可以碰到一个合适的人才。1000个5-10台，我们就取个中，7500台。这7500台不可能全部激活，肯定有未激活的、机器找不到了，最后扣款啥的，其实剩下的利润也就不多了。
而最关键的是，这些人慢慢就退行业了，没人维护也就慢慢被切走了。最后，结论就是没有稳定的行业人力资源去维护这些用户。所以保不住价值。当价值保不住的时候必然是贬值。
到最后，你会发现，由于在这些小代理身上耗费的大量精力，导致了自己的直营客户也在慢慢流失。我写到这里只想说一句，支付行业大部分从业人员压根就没有清晰的运营运维逻辑。他们会被一种上层价值观引导。没错，就是那个做大做强。因为往上爬需要根部供给营养。扎根是需要往土地下面走的。
而大家基本没多久就把根忘了，天天抬头看天，拼命往上爬，直到弹尽粮绝，也意识不到根都要烂了。版权说明：本网站（www.xvpos.com）整理文章，未经授权，禁止任何组织及个人转载，违者必究。
